Formation de mobility management pour entreprises fribourgeoises
Accompagner l’élaboration/l’amélioration d’un plan de mobilité et le suivre au sein de votre entreprise
Comment encadrer des projets mobilité en interne, faire un diagnostic mobilité simple, proposer des mesures d’améliorations et assurer le suivi, tout en restant informé des nouvelles pratiques en matière de mobilité ?
Une formation de 3 jours répartis sur 3 mois, avec coaching personnalisé (réservé aux organisations ayant au moins 1 site dans les communes de l'agglomération de Fribourg)
Pourquoi ?
La mobilité constitue un enjeu majeur pour le fonctionnement des entreprises et pour l’attractivité d’un territoire. Face au phénomène de congestion du réseau routier, les déplacements pendulaires (domicile-travail) et professionnels (lié à l’activité) s’allongent toujours plus. Les entreprises ont parfois des difficultés à appréhender tous les enjeux de mobilité et manquent d’outils et de méthodologie pour aborder cette thématique, lui donner un cadre et la traiter au quotidien. Pourtant, elles ont un rôle fondamental dans l’optimisation des déplacements de leurs collaborateurs. De plus, dans le canton de Fribourg, une exigence légale est définie demandant aux entreprises de plus de 50 emplois de réaliser un plan de mobilité.
Grâce aux outils de gestion de la mobilité de votre organisation, à l’échange entre pairs et aux témoignages, nous visons un impact direct durant et après la formation.
Coaching personnalisé de 3 jours sur 3 mois
Ziele
→ Réaliser un diagnostic mobilité de son entreprise
→ Identifier les étapes essentielles dans l’élaboration d’un plan de mobilité durable
→ Définir une politique mobilité avec les mesures à implémenter
→ Assurer une mise en œuvre des mesures, développer les arguments et la communication
→ Développer un réseau personnel régional de mobilité
Zielpublikum
Cette formation s'adresse à tout professionnel confronté dans ses fonctions aux questions de mobilité (membre de la Direction, RH, responsable infrastructures, responsable des services généraux, etc.).
La formation est limitée aux professionnel·les dont l’employeur a au moins un site dans les communes de l’Agglomération de Fribourg (www.agglo-fr.ch): entreprises, institutions, administrations de toute taille et tout secteur d’activité.
Programm
JOUR 1
18 FEVRIER 2025 - FRIBOURG
LES CLÉS POUR UN BON PLAN DE MOBILITÉ ET LES MESURES LIÉES AUX MODES DURABLES
→ Contexte et enjeux de la mobilité en Suisse et présentation de la politique publique et du cadre règlementaire sur Fribourg
→ Enjeux, gouvernance et phases d’un plan de mobilité
→ Présentation de la palette des modes durables (TP, modes actifs) - identification des moyens et outils pour créer les conditions d’incitation des collaborateurs•trices à les utiliser
→ Consignes pour réaliser son check up mobilité
Intervenants : (Représentant de l’Agglomération de Fribourg - pour l’introduction) + experts de la mobilité
Atelier pratique à réaliser hors formation : Réalisation de son diagnostic au regard de ces éléments, élaboration/révision de sa politique mobilité interne.
JOUR 2
11 MARS 2025 - FRIBOURG
GÉRER LA VOITURE AUTREMENT ET CRÉER UNE BONNE COMMUNICATION
→ Présentation des moyens de rationalisation de l’utilisation de la voiture (covoiturage, P+R, autopartage), des bonnes pratiques autour de la gestion du stationnement
→ Présentation des techniques de communication et de sensibilisation, identification des outils appropriés au contexte
Intervenants : experts de la mobilité
Atelier pratique à réaliser hors formation : Définition des mesures sur les différents modes de transports, élaboration d’un argumentaire et d’une politique de communication et choix des supports associés
JOUR 3
15 AVRIL 2025 - FRIBOURG
PRÉSENTATION DES PROJETS DE MISE EN ŒUVRE PERSONNELS
→ Présentation, par 2 ou 3 participants, de son projet personnel pour son organisation ainsi que du résultat de ses travaux
→ Témoignages et retours d’expériences d’entreprises
→ Clôture de la formation
Intervenants : Partenaires de la formation, entreprises
La participation est limitée aux personnes ayant reçu un mandat de leur employeur. Les participant•es viennent avec un projet concret, une problématique à résoudre. Il est recommandé qu’entre chaque jour de formation, les participant•es réalisent un check-up/ diagnostic mobilité de leur organisation, ou identifient un plan de communication et de suivi quantitatif et qualitatif de son plan de mobilité.
Kosten & Bedingungen
CHF 1’500.-
(avec le soutien de l’Agglomération de Fribourg)