Formation de mobility management

Le transport en général et les déplacements, en particulier sur son lieu de travail, figurent parmi les plus importants émetteurs de gaz à effet de serre (GES) en Suisse. Offrir les moyens d’une bonne accessibilité au site de travail et de bonnes conditions de déplacement est désormais considéré comme un devoir de l’employeur. 

De plus, la mobilité a un impact majeur sur l’environnement, la santé des populations (pollution et bruit) ainsi qu’un impact économique indirect (productivité des collaborateurs, absentéisme lié à la fatigue des trajets et au stress généré) et direct (flux logistiques et de marchandises). 

Face à l’évolution rapide des pratiques de mobilité, les entreprises se trouvent quelque peu démunies. Elles ont souvent du mal à appréhender tous les enjeux et manquent d’outils et de méthodologie pour aborder cette thématique, lui donner un cadre et la traiter au quotidien. 

La formation permet en 5 jours sur 5 mois avec coaching, de faire le lien avec le contexte et les besoins de sa propre organisation.

Grâce au check up mobilité de votre organisation, à l’expérimentation sur le terrain des outils et modes de la mobilité d’aujourd’hui, à l’échange entre pairs, nous visons un impact direct durant et après la formation.

Les participant·es :

• Réalisent un diagnostic mobilité de leur organisation
• Développent les arguments et comprennent les étapes essentielles d’un plan de mobilité 
• Identifient la gouvernance et les enjeux internes
• Établissent un plan d’action et de communication avec les mesures les plus importantes
• Appréhendent les outils pour les mettre en oeuvre

• Développent un réseau personnel régional de mobilité
  

La formation s’adresse à tou·tes les professionnel·les confronté·es dans leurs fonctions aux questions de mobilité:

• Membres de la direction 
• RH 
• Responsables infrastructures 
• Facility manager 
• Responsables services généraux 
• Responsables CSR

• tout employeur du canton de Vaud ou du canton de Genève (entreprises, institutions, administrations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité)

La formation est montée sur 5 jours répartis sur 5 mois environ. Les modules permettent d'appréhender les contenus, de les mettre en pratique sur sa propre entreprise, et de bénéficier de témoignages de pairs : De plus les participant·es identifient les parties prenantes et les éventuelles ressources externes nécessaires pour de l'accompagnement et la mise en place de solutions concrètes

En parallèle aux modules, les participant·es sont accompagné·es dans un projet personnel, visant une implémentation dans l'organisation. Le suivi de ces projets se fait durant les modules, accompagné d'un coaching individuel. En fin de formation, les participant·es en présentent les résultats, ce qui permet une émulation entre pairs et de valoriser les entreprises participantes.

Préparation amont : Les participant·es viennent avec un projet concret, une problématique à résoudre pour leur entreprise/organisation. Il est recommandé qu'avant ou après les 2 premiers jours de formation, les participant·es réalisent un check up/diagnostic mobilité de leur organisation.

Module 1 :

16.9.2025 - Genève

• Les clés pour un plan de mobilité réussi
• • Contexte et enjeux de la mobilité
  • Les différentes phases du plan de mobilité
  • Atelier pratique : réalisation de son diagnostic mobilité
  • Interventions des représentants cantonaux sur les cadres réglementaires

Module 2  :

07.10.2025 & 06.11.2025 - Lausanne & Genève

• Les différentes mesures possibles
• Partie 1: "Modes actifs", transports en commun, intermodalité
• Partie 2: La voiture... autrement
• • Atelier pratique : Définition de son concept de mobilité et des mesures
  • Présentation des offres entreprise des prestataires de mobilité
  • Témoignages d’entreprises
    

Module 3 :

04.12.2025 - Genève ou Lausanne

• Communication et expérimentation 
• • Atelier pratique : définition de son plan de communication et d’animation
  • Témoignage d’entreprise et visite terrain

Module 4 :

20.01.2026 - Lausanne

• Présentation des projets de mise en œuvre personnels 
• • Journée d’échanges
  • Clôture avec des représentants officiels des Cantons et des chambres de commerce

Conditions de participation :

• Être employé d'une organisation domiciliée dans les cantons de Vaud ou de Genève
• Avoir le soutien de son employeur

Nombre de participant·es :

• Maximum : 16

Prix :

• CHF 3'200
• CHF 3'000 pour les membres CVCI et CCIG
• Le prix comprend la documentation en format électronique et accès à différents outils et services utiles, les pause et le repas de midi.
  
• Le réseautage et l'échange d'expériences pendant les pauses et le repas de midi sont essentiels pour le processus d'apprentissage. C'est pourquoi ils sont organisés par sanu sa et font partie intégrante du cours.

Réductions (non cumulables) :

• CHF 300 pour les organisations vaudoises

Certification :

• Certificat du sanu et des partenaires attestant du suivi et de la réalisation des éléments pratiques en entreprise (check-up, portfolio des domaines d'amélioration, présentation et retour critique sur un élément mis en place, définition des prochaines étapes).
  

Délai d'inscription :

• 02.09.2025 
• Le nombre de participant·es est limité; une répartition équitable entre participant·es des deux cantons est visée. 
• Après la clôture des inscriptions, vous recevrez une confirmation d'inscription, des informations supplémentaires ainsi que la facture.
  

Annulation :

• Selon nos conditions générales.